Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на дистанционный режим. Но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду, которая за годы работы стала почти семьей.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала план. Виртуальные встречи, общие чаты, даже онлайн-кофе-брейки — все это помогло людям оставаться на связи. Ей удалось сохранить дух коллектива, несмотря на расстояние.